| |
|
|
Infolettre de la SOFEDUC Août 2026
Une rentrée sous le signe de la formation, de la collaboration et de la qualité. Lisez tout sur la SOFEDUC et nos activités à venir! To read this newsletter in English |
|
|
|
Bon retour!Nous espérons que la période estivale vous aura permis de profiter d’un moment de pause et de faire le plein d’énergie. La SOFEDUC amorce maintenant une rentrée bien remplie, marquée par de nouvelles occasions de formation, des collaborations porteuses et plusieurs projets qui continueront de faire progresser la qualité de la formation continue. |
|
|
|
|
|
|
|
Mot d’ouverture - Mot de la directrice générale
Formations et accompagnement - Prochains ateliers SOFEDUC – septembre 2026
- Journées de formation « Maîtriser les normes SOFEDUC » – prochaines cohortes et dates limites d’inscription
- Des formations adaptées aux réalités et aux besoins sectoriels
Rayonnement et contribution de la SOFEDUC - Participation de la SOFEDUC à une consultation de la FCCQ sur la formation et les enjeux de main-d’œuvre
Fondation de la SOFEDUC - Une nouvelle nomination au conseil d’administration de la Fondation
Portrait de membre - À la rencontre du Santé Québec Laval
Services et outils pour les membre - Rappel du cycle de réaccréditation aux trois ans
- Rapport UEC – gabarit Excel disponible en téléchargement
- Rappels pratiques aux membres
|
|
|
|
|
|
|
|
Chers membres et partenaires!
Alors que la période estivale s’achève, la SOFEDUC amorce une rentrée dynamique, marquée par de nouvelles activités de formation, des collaborations et des projets visant à soutenir la qualité de la formation continue. Dans un contexte de transformation des milieux de travail, les besoins en formation continue s’intensifient, tant pour améliorer les services que pour accompagner l’évolution et la reconversion de la main-d’œuvre. Plus que jamais, la qualité des apprentissages et leur adéquation aux besoins des personnes et des organisations sont essentielles. La SOFEDUC poursuit ainsi le développement de ses activités en s’appuyant sur les besoins exprimés par ses membres et les différents secteurs, tout en contribuant aux réflexions sur le développement des compétences dans des contextes socioéconomiques et politiques en évolution. Nous vous invitons à découvrir les activités, outils et nouvelles de cette édition et les occasions qui accompagneront cette rentrée. Bonne rentrée à toutes et à tous!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NOS FORMATIONS À VENIR SUR LES NORMES ET CADRE NORMATIF SOFEDUC |
|
|
|
🎓 Atelier préparatoire à l’audit SOFEDUC
Cet atelier est très apprécié, les participants soulignent notamment une meilleure compréhension des attentes normatives, une clarification des éléments à documenter ainsi qu’un sentiment accru de confiance dans la préparation de leur audit.
📅 Prochaines dates à venir
-
20 août 2026 | 10 h à 11 h 30
- 3 septembre 2026 | 10 h à 11 h 30
ℹ️ Informations complémentaires
-
Durée : 90 minutes
-
Format : en ligne
-
Coût : 50 $ par participant
-
Places limitées afin de favoriser les échanges
Réservés aux membres et membres candidats en préparation à l'audit, les organisations intéressées sont invitées à s’inscrire en réservant une place. Une confirmation et les modalités de participation seront ensuite acheminées.
|
|
|
|
🎓 Journées de formation — "Maîtriser les normes SOFEDUC"Cet automne, la SOFEDUC offre à deux reprises les blocs de deux journées du parcours de formation "Maîtriser les normes SOFEDUC", conçu pour les membres du réseau de la santé dans le but d'approfondir la compréhension et l’application des normes de qualité de la SOFEDUC. Les deux journées sont complémentaires, mais peuvent être suivies indépendamment et à des dates différentes. Chaque personne peut ainsi composer son parcours selon ses besoins et ses disponibilités. 📅 Dates offertes cet automneJournée 1 — Concevoir et structurer une formation continue de qualité - 7 octobre 2026
- 18 novembre 2026
Journée 2 — Piloter la formation continue dans l’organisation - 8 octobre 2026
- 19 novembre 2026
🏅 Statut d’Expert des normes SOFEDUCLes membres qui souhaitent obtenir le statut d’Expert des normes SOFEDUC doivent avoir suivi les deux journées de formation et réussi les évaluations associées à chacune d’elles.
⏰ Dates limites d’inscription - Formations des 7 et 8 octobre : 15 septembre 2026
- Formations des 18 et 19 novembre : prolongation jusqu’au vendredi 6 novembre 2026
👉 RENSEIGNEMENTS ET LIENS D’INSCRIPTION AUX JOURNÉES S’inscrire à la Journée 1
S’inscrire à la Journée 2
|
|
🎯 Des formations adaptées aux réalités et aux besoins sectorielsDans la continuité de l’approche développée avec le réseau de la santé, la SOFEDUC souhaite poursuivre le développement de formations adaptées aux réalités et aux enjeux propres aux différents secteurs d’activité représentés parmi ses membres. Au cours des prochains mois, nous mènerons des consultations ciblées auprès de différents secteurs afin de mieux connaître leurs besoins communs en matière de formation continue et de développer des initiatives d’accompagnement adaptées. Vous avez déjà identifié un besoin dans votre organisation ou votre secteur? Nul besoin d’attendre! Nous vous invitons à nous le faire connaître dès maintenant. Les besoins exprimés contribueront à orienter le développement de nos prochaines activités de formation et pourront également faire émerger de nouvelles initiatives sectorielles.
|
|
|
|
|
|
Rayonnement et contribution de la SOFEDUC
|
|
|
|
🤝 La SOFEDUC contribue aux réflexions sur la formation et les enjeux de main-d’œuvreEn tant que membre du Comité Éducation, Formation et Main-d’œuvre de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), la SOFEDUC a récemment contribué à une consultation menée auprès des membres du Comité dans le cadre des travaux entourant l’élaboration du Plan stratégique 2027-2031 du ministère de l’Enseignement supérieur. Cette consultation visait à recueillir les perspectives des partenaires du marché du travail sur les enjeux qui devraient alimenter les réflexions du Ministère pour les prochaines années.
Pour la SOFEDUC, cette consultation a été l’occasion de mettre de l’avant la nécessité de développer une vision plus intégrée de l’apprentissage tout au long de la vie, capable d’accompagner l’évolution rapide des compétences, la requalification et la reconversion professionnelles. Notre contribution souligne notamment l’importance de mieux articuler les parcours de formation diplômants et non diplômants et de favoriser la qualité, la reconnaissance, la traçabilité et la portabilité des apprentissages réalisés dans différents contextes.
Dans un contexte marqué par l’intelligence artificielle, l’automatisation et des trajectoires professionnelles de moins en moins linéaires, la SOFEDUC considère que le Québec doit renforcer sa capacité collective à anticiper les transformations du marché du travail et à soutenir le développement continu des compétences. Cette réflexion appelle à une collaboration accrue entre l’enseignement supérieur, les employeurs et l’ensemble des acteurs de la formation continue afin de construire un écosystème d’apprentissage plus cohérent, connecté et adapté aux transformations à venir.
|
|
|
|
Quoi de neuf à la Fondation de la SOFEDUC
|
|
|
|
.png)
🌟 Nomination au conseil d’administration
Nous sommes fiers d’annoncer la nomination de M. Martin Maltais au conseil d’administration de la Fondation de la SOFEDUC. Professeur en financement et politiques d’éducation à l’Université du Québec à Rimouski et président de l’Acfas, M. Maltais possède une vaste expérience en enseignement supérieur, en recherche, en politiques publiques et en gouvernance des systèmes éducatifs. Son parcours l’a amené à contribuer à plusieurs dossiers stratégiques touchant notamment le financement de l’enseignement supérieur, la recherche scientifique, l’innovation et l’évolution des politiques éducatives. Son expertise en leadership scientifique et stratégique, sa vision intersectorielle ainsi que son expérience de collaboration avec les milieux académiques, gouvernementaux et organisationnels constituent des atouts précieux pour les travaux de la Fondation. Nous sommes honorés de pouvoir compter sur sa contribution afin de soutenir la mission et le développement des projets de la Fondation de la SOFEDUC.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Membre : Santé Québec Laval
Vous être membre SOFEDUC depuis quand ?
Nous sommes membres depuis 2015.
Quelle est la mission de votre organisation et son activité principale ?
Le CISSS de Laval a pour mission de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique. Notre organisation s’engage à offrir un milieu de travail sain et propice à l’épanouissement de ceux qui contribuent à réaliser la mission de l’organisation. Il table sur des valeurs organisationnelles telles que le respect, l’équité, le professionnalisme, la bienveillance et l’humanisme. L’équipe de gestion fait preuve de considération envers l’ensemble des membres de l’organisation, mettant en œuvre des pratiques et des politiques claires, exemptes d’ambiguïté, en vue d’assurer l’équité.Elle favorise notamment le professionnalisme au sein des équipes de travail axé sur le développement continu et l’apprentissage et reste à l’écoute des besoins et préoccupations de son personnel en valorisant la contribution de chacun.
Quels éléments ont motivé votre décision de devenir membre de la SOFEDUC et de procéder à l'accréditation ?
Plusieurs éléments ont motivé notre décision à devenir membre de la SOFEDUC, soit : - La reconnaissance professionnelleObtenir une accréditation permet de faire reconnaître officiellement ses compétences, son expertise et la qualité de sa pratique professionnelle.
- CrédibilitéÊtre membre d’une organisation reconnue renforce la crédibilité auprès des employeurs, collègues, partenaires, ordres professionnels, etc.
- Développement continuL’adhésion permet de mettre un seau d'excellence aux formations qui sont élaborées par nos professionnels, en lien avec la formation continu de nos employés.
- Valorisation de l’expertiseL’accréditation met en valeur l’expérience acquise et démontre un engagement envers l’excellence et les standards du milieu de la santé.
- Volonté de contribuer à la professionDevenir membre peut aussi refléter le désir de participer au rayonnement et à l’évolution du secteur de la formation continue, et cela, en respectant notre planification stratégique en lien avec le développement des compétences.
Quels sont pour vous les plus grands bénéfices de votre accréditation ?
Les plus grands bénéfices de notre accréditation avec la SOFEDUC sont d’abord la reconnaissance professionnelle qu’elle procure, en confirmant la qualité des formations que nous offrons et notre engagement envers des standards élevés en formation continue. Elle représente également un important levier de crédibilité auprès des ordres professionnels, de nos collègues et des partenaires avec qui nous collaborons. Cette accréditation témoigne de notre expertise en matière de formation continu.
De quels aspects de vos activités en formation continue êtes-vous le plus fiers ?
Nous sommes particulièrement fiers des activités que nous réalisons en formation continue car elles ont un impact concret sur le développement des compétences des apprenants et sur l’amélioration des pratiques professionnelles.Nous sommes également fiers de concevoir et d’animer des formations adaptées aux besoins du milieu, pertinentes, engageantes et ancrées dans la réalité du terrain. La capacité d’innover dans les approches pédagogiques, notamment par l’intégration du numérique et de méthodes interactives, représente aussi une grande source de satisfaction.Nous sommes fiers également de contribuer à créer des environnements d’apprentissage bienveillants et stimulants, où les participants se sentent soutenus et motivés à progresser.Enfin, nous retirons une grande fierté du fait d’accompagner les personnes et les équipes dans leur développement professionnel, tout en participant à l’amélioration continue des soins et services offerts à la population Lavalloise. Quels aspects du processus d'audit vous a permis la plus grande amélioration de vos systèmes et procédures ?
Les dix normes de qualité SOFEDUC nous ont permis une plus grand amélioration de nos processus internes, notamment en lien avec l'évaluation des compétences en développement de meilleures épreuves pour fin de sanction.
Quelle importance a pour vous la qualité de la formation continue et/ou la SOFEDUC et dites pourquoi.
Pour instaurer une véritable culture d'apprentissage continu, il est essentiel que celui-ci soit une priorité organisationnelle. Il existe de multiples façons d'apprendre qui n'attendent que d'être mises de l’avant.Pour que l'apprentissage continu devienne une habitude au sein de notre organisation, il doit être étroitement lié à notre quotidien professionnel. L’apprentissage continu est essentiel pour assurer la qualité et la sécurité des soins et services offerts à la population. Le fait d'être accrédité avec la SOFEDUC, ajoute une notoriété et un gage de qualité.Au-delà de l’apprentissage formel (formation), il y a une déclinaison importante à faire en lien avec les méthodes utiliser pour l’acquisition de connaissances. Qu’il s’agisse d’une activité de « team building » ou d’une discussion d’équipe après la lecture d’un écrit professionnel, il existe plusieurs moyens d’acquérir des connaissances afin de développer son expertise. Les normes SOFEDUC, nous permettent d'apposer un seau de qualité. Nous remercions Santé Québec Laval et Isabelle Deslaurier, Conseillère en formation (techno-pédagogique), Service du développement organisationnel et de la formation Direction des ressources humaines, d'avoir participé à notre rubrique "Portrait de membres".
|
|
Soyez, vous aussi, dans notre prochain infolettre ! Remplissez le formulaire "Portrait de membre" et partagez avec nous vos expériences. |
|
|
|
|
|
Services et avantages membres
|
|
🛠️ Services et outils pour les membres🔄 Rappel — Réaccréditation aux trois ansL’accréditation SOFEDUC s’inscrit maintenant dans un cycle de réaccréditation aux trois ans, qui permet de s’assurer du maintien des exigences du cadre normatif et de soutenir l’amélioration continue des pratiques en formation continue. Nous invitons les membres dont l’échéance approche à porter une attention particulière aux communications transmises par la SOFEDUC et à répondre rapidement aux demandes liées à la préparation de leur audit. 📊 Rapport UEC — Le gabarit Excel est disponibleAfin de faciliter la production du rapport UEC, particulièrement pour les organisations qui gèrent un volume important d’activités de formation, la SOFEDUC met à la disposition de ses membres un gabarit Excel permettant de compiler, structurer et transmettre leurs données. Le gabarit peut être téléchargé à partir du Centre d’information du site de la SOFEDUC. 📌 Quelques rappels pratiquesAfin de faciliter le suivi de votre dossier et nos communications avec votre organisation, nous vous invitons à : - nous informer de tout changement concernant la personne responsable de votre dossier SOFEDUC;
- maintenir à jour les coordonnées de votre organisation;
- porter attention aux communications relatives aux échéances d’accréditation et de réaccréditation;
- communiquer avec notre équipe lorsque des changements importants touchent vos activités ou vos pratiques de formation continue.
Une question concernant votre dossier, votre rapport UEC ou votre accréditation?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.png)
.png)
